岗位职责：

1.跟进每月招聘计划，独立开展招聘工作，能在规定的时间没完成招聘任务；

2.跟据各区域负责人的招聘需求，及时发布招聘信息，选择适合的招聘渠道启动招聘工作；

3与各个区域负责人保持良好、有效的沟通，做好候选人的推荐、面试安排等，对面试结果负责；

4.周期性招聘总结以及数据分析工作；

5.维护、开发招聘渠道，与各渠道建立并保持良好的沟通联系；

6.负责试用期新人培训、考核跟进的工作；试用期情况的评估反馈，协助好用人部门做好员工关系；

7；完成上级领导交办的其他事宜工作。

任职资格：

1.人力资源、企业管理、心理学等相关本科以上学历，优秀者可大专学历；

2.具有2-3年医药、医疗行业招聘工作经验；

3.沟通协调能力较强，思维敏捷，工作中善于总结和学习，有亲和力；

4.执行力和目标意识强，个人招聘业绩突出；

5.为人正直、善良、有团队主义精神，较强的凝聚力，认同企业文化价值观。

福利待遇：

1. 基本薪资、绩效奖金、年度调薪、六险一金；

2. 带薪年休假、产假、婚假等；

3. 生日惊喜、温暖祝福及过节福利；

4. 多彩聚餐团建，大家庭团聚时刻；

5. 导师制的培训体系，为初入职场的你点亮方向；

6. 定制化的发展路径，完善的培训体系。